«Принято»
Общим собранием трудового коллектива
МАОУ ДО ЦРТДиЮ
Протокол № 6
от «05» мая 2025 года

«Утверждаю»
Директор МАОУ ДО ЦРТДиЮ
_____________ Валуева Т. В.
Приказ № 36 от 05.05.2025

«Согласовано»
Председатель профсоюзного комитета
МАОУ ДО ЦРТДиЮ
________________(Акжигитова Г. Ш.)
от «05» мая 2025 года

ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ
о доплатах работникам Муниципального автономного
образовательного учреждения дополнительного образования
Центра развития творчества детей и юношества
Каменского района Пензенской области
на 2024-2025 учебный год.

2025 год

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
Настоящее Положение разработано в соответствии :
 со статьей 144 Трудового кодекса РФ, части 2 статьи 26 Федерального
закона № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных
(представительных) и исполнительских органов государственной власти
субъектов РФ»;
 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах
организации местного самоуправления в РФ», статьи 29, 41
 Федерального закона № 237-ФЗ РФ «Об образовании в Российской
Федерации»;
 Постановления Правительства Российской Федерации от 22.09. 2007 г. №
605 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных
учреждений»;
 Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений,
финансируемых из бюджета Каменского района Пензенской области,
утвержденным решением Собрания представителей Каменского района
Пензенской области от 20.02.2009 г. № 388-37/2 «Об оплате труда
работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета
Каменского района Пензенской области»;
 «Положением об оплате труда работников МАОУ ДО ЦРТДиЮ»,
утвержденный приказом директора № 2 от 01.04.2016 года.
2. ПОРЯДОК РАСЧЕТА КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ.
2.1. Размер компенсационных выплат (выплаты за работу во вредных и (или)
иных опасных условиях труда, отклоняющихся от нормальных) определяется
Учреждением
самостоятельно
в
соответствии
с
действующим
законодательством.
2.2. Компенсационные выплаты устанавливаются в пределах денежных
средств, выделенных на оплату труда Учреждению.
2.3. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентном отношении
от базового оклада сотрудников Учреждения.
Перечень и размеры выплат компенсационного характера:
1. За работу в ночное время – сторожам – 35%
2. За работу в выходные и праздничные дни в соответствии со ст.153 ТК
РФ.
3. ДОПЛАТЫ ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВИДЫ И ОБЪЕМЫ РАБОТ.
3.1. Размер доплат за дополнительные виды и объемы работы, а также
работу, не входящую в круг должностных обязанностей определяется
Учреждением самостоятельно.
3.2. В Учреждении разрабатывается и утверждается перечень и размеры
доплат за дополнительные виды и объемы работы, не входящую в круг
должностных обязанностей.
3.3. Выплаты доплат за дополнительные виды и объемы работы
устанавливаются как в процентном отношении к окладу (ставке) без учета

стимулирующих выплат обязательного (постоянного) характера (за
образование, стаж, категорию педагогическим работникам), так и в
суммовом выражении.
Перечень и размеры доплат за дополнительные виды и объемы работ,
не входящие в круг должностных обязанностей.
№
п/п
1.
2.

3.

4.

Наименование должности

Доплата

Заместитель директора по 29633,29 руб. - за заведование отделом
УВР
2320,00 руб. - за руководство РМО
Методист
15328,00 руб. - за заведование отделом
раннего развивающего обучения;
15328,00 руб. - за заведованием
отделом
художественной
направленности;
15328,00 руб. - за заведование
организационно-досуговым отделом;
15328,00 руб. - за работу по охране
труда;
15328,00 руб. - за информационное
сопровождение ПФДО
Педагог-организатор
14731,00 руб. - за заведование отделом
туристско-краеведческой
направленности;
Педагог дополнительного
11784,80 руб. – организацию и
образования
проведение массовых мероприятий
2946,20 руб. - за работу с детьми с
ОВЗ
2946,20 руб. – за наставничество
2000,00 руб. - за заведованием
мастерской
16150,00 руб. – за совмещение
вакантной должности музыкального
руководителя
14016,00 руб. – за проведение
массовых мероприятий
1350,00 руб. – за заведование
кабинетом
8409,00 руб. - за работу с сайтом
2607,78 руб. – за проведение
мероприятий
12150,00 руб. – за использование
оборудования
9811,00 руб. – за оформительские
работы
5606,00 руб. - за ремонт оружия

9.

9811,00 руб. - за работу по
программному обеспечению
7008,00 руб. - за проведение
соревнований
2266,11руб. - за проведение
мероприятий
2555,00 руб. - за проведение
мероприятий
Музыкальный работник
14157,00 руб. - за использование
личного оборудования
Уборщик
служебных
 10211,00 руб. - доведение до МРОТ
помещений
 5105,50 руб. - доведение до МРОТ
2407,00 руб. - за уборку территории
4814,00 руб. - за работу кладовщиком
4814,00 руб. - за расширение зоны
обслуживания
Сторож ДОЛ «Березка»
10211,00 руб. - доведение до МРОТ
6114,50 руб. - за расширение зоны
обслуживания
Завхоз
8267,00 руб. - доведение до МРОТ
7086,50 руб. - за расширение зоны
обслуживания
Делопроизводитель
9465,00 руб. - доведение до МРОТ

10.

Уборщик территорий

5.
6.

7.

8.

11.

 10211,00 руб. - доведение до МРОТ
 4814,00 руб. - за расширение зоны
обслуживания
Специалист по
 8677,00 руб. - доведение до МРОТ
информационным ресурсам 9200,00 руб. - за расширение зоны
обслуживания

Выплата доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего
работника без освобождения от работы, производится в пределах средств,
выделенных МАОУ ДО ЦРТДиЮ на оплату труда работников.